Le ministre de la Fonction publique, du travail et de l’emploi,(MFTE), Vénuste Muyabaga a animé, le lundi 30 septembre 2024, à Bujumbura, un point de presse sur l’état des lieux des préparatifs des états généraux de l’administration publique au Burundi. M.Muyabaga a indiqué que l’objectif de ces états généraux est de doter le pays d’un cadre de référence pour les réformes et les innovations nécessaries à la transformation de l’administration publique burundaise comme moteur principal pour la réalisation de la vision: «Burundi pays émergent en 2040 et pays développé en 2060».
Les états généraux de l’administration publique au Burundi se tiendront en dates du 23 au 25 Octobre 2024 à Ngozi, a fait savoir le minister en charge de la fonction publique.
M. Muyabaga a signalé que les participants seront de diverses origines à savoir les intellectuels, les diplômates burundais qui sont à l’ étranger, les experts etc. M.Muyabaga a indiqué que l’objectif de ces états généraux est de doter le pays d’un cadre de référence pour les réformes et les innovations nécéssaires à la transformation de l’administration publique burundaise comme moteur principal pour la réalisation de la vision Burundi, pays émergent en 2040 et pays développé en 2060. Il a ajouté que spécifiquement, ces assises visent à établir un état des lieux sur la situation actuelle de l’administration publique burundaise, proposer des actions de transformation et de modernisation à court, moyen et long termes de l’administration publique burundaise. Elles visent aussi à établir une feuille de route sur 10 ans autour des actions retenues comme prioritaires. A la sortie de ces états généraux, il est attendu des résultats tangibles. L’état des lieux de l’administration publique sera présenté avec des points précis à consolider, à modifier et à innover. La vision et les valeurs fondamentales de la nouvelle administration burundaise seront définies. Les axes majeurs de transformation de réforme et d’innovation de la nouvelle administration publique seront identifiées et assortie d’une feuille de route sur 10 ans avec une programmation de sa mise en œuvre.
L’administration publique insuffisamment proche des citoyens en termes des services publics
Le gouvernement du Burundi a entamé depuis 2011, une réflexion sur le renforcement des capacités de l’administration publique pour être à même de piloter la vision du développement du pays à moyen et à long termes. C’est ainsi qu’un diagnostic profond de l’administration publique burundaise a, dès lors, été réalisée. Ce qui a mis en évidence plusieurs disfonctionnement dont les principaux sont notamment le disfonctionnements du système administratif dû à une organisation peu rigoureuse et à des procédures de coordination insuffisamment définies et mises en application. Il a été aussi noté une insuffisante capacité du système administratif à concevoir et à piloter la mise en œuvre de la politique publique; le faible recours aux Technologies modernes de l’information et de la communication (TIC) au sein de l’administration publique. L’administration publique est insuffisamment proche des citoyens en termes de services publics et de délivrance des documents administratifs. A la suite de ces diagnostics, un Programme national de réformes de l’administration publique (PNRA) a été adopté et visé à réaliser 37 actions regroupées en 4 axes stratégiques. Le minister Muyabaga cite, entre autres, « restaurer la capacité de direction et de conception du gouvernement burundais; restaurer les principes de gestion des agents publics autour des valeurs d’équité, de transparence et de performances; mettre les performances de l’administration publique aux services des citoyens; créer des conditions favorables pour le développement des TICs dans l’administration publique et le développement des capacités. L’ évaluation de la mise en œuvre de ce programme national de réformes de l’administration publique initié en 2011 présente aujourd’hui un taux moyen de 35% comme réalisation des axes stratégiques définis dans le PNRA. Le Burundi s’est résolument engagé dans une nouvelle dynamique de planification du développement pour le long terme avec la vision, Burundi, pays émergent en 2040 et pays développé en 2060».
M.Muyabaga a laissé entendre que cette vision ne saurait se réaliser qu’avec une administration forte, efficace et efficiente capable de piloter toutes les mesures prioritaires mises en avant pour cet effet. C’est dans cette optique; a-t-il dit, que le gouvernement du Burundi, à travers le ministère de la Fonction publique, du travail et de l’emploi a jugé urgent d’organiser les états généraux de l’administration publique burundaise qui s’avèrent plus inclusifs et plus adaptés au contexte du monde actuel. «Au cours de ces assises toutes les questions qui concernent l’amélioration et l’efficacité de performances de l’administration publique seront évoquées et analysées par toutes les parties prenantes dans un esprit d’ouverture et de créativité en vue de proposer des pistes de solutions pour sa transformation en une administration de développement et de services appropriés de proximité», a-t-il mentionné.
Appolinaire Ndikuriyo
Richard Ndayishimiye (Stagiaire)
