Le président de la République, Evariste Ndayishimiye a tenu, le mercredi 26 avril 2023 au Palais présidentiel Ntare Rushatsi, une réunion à l’intention des représentants des syndicats et de l’Association des employeurs. Cette réunion était centrée sur la Politique salariale, afin d’être sur la même longueur d’ondes.
« Travaillons dans l’objectif d’atteindre la vision 2040 et rendre le service plus performant. Le budget 2023-2024 doit être clair tout en vidant tous les problèmes qui s’observent et en gérant dans la transparence », a souligné Evariste Ndayishimiye, président de la République.
Le chef de l’Etat a demandé aux représentants des syndicats, à cet effet, de sensibiliser les employés pour qu’ils montrent plus de dévouement au travail, afin d’accroître le rendement, et ainsi, améliorer leurs conditions de travail. Aussi, des réunions doivent être organisées régulièrement pour avancer dans la bonne gouvernance. Egalement, un Plan d’action pour chaque fonctionnaire s’avère nécessaire.
Eviter les disparités salariales
Des experts ont donné plus d’éclaircissements sur le processus d’élaboration de la Politique salariale afin d’éviter les disparités salariales. Pour cela, les représentants des syndicats ont émis leur souhait de voir son élaboration bien faite car des inquiétudes s’observent encore au niveau des employés.
Pour les établissements publics à statuts spéciaux qui n’ont pas encore eu leur déblocage administratif, une commission mise en place par l’arrêté du Premier ministre s’est penchée sur cette situation, et le rapport a été déposé.
Pour Déo Rusengwamihigo, ministre de la Fonction publique, du travail et de l’emploi, le pas déjà franchi est satisfaisant concernant la Politique salariale et les disparités salariales ont un peu diminué. « Mais, nous n’avons pas encore atteint notre objectif où nous voulons une Politique salariale équitable pour tous », a-t-il ajouté. Aussi, la numérisation s’avère nécessaire pour que les dossiers soient informatisés.
Yvette Irambona
