Le directeur général des Publications de presse burundaise (DGPPB), Nathan Ntahondi, a tenu le mardi 21 décembre 2021, une réunion en assemblée générale ordinaire, à l’intention du personnel de cette institution. L’objectif de la réunion était d’inviter le personnel à enrichir le document de plan stratégique quinquennal qui vise le développement de la direction générale des Publications de presse burundaise (DGPPB).
« Je suis vraiment satisfait des grandes réalisations de l’année 2021 au niveau de tous les départements de la DGPPB. Et cela est dû à la ponctualité du personnel au service ainsi qu’à la manière de prestation de services au niveau de tous les départements de notre maison, par la mise en œuvre du contrat de performance signée par chaque employé. Ce qui se répercute directement sur le meilleur rendement de l’entreprise », se rejouit M. Ntahondi. Le directeur général a profité de cette occasion pour remercier Dieu le Tout Puissant qui a pu garder tout le personnel de la DGPPB ainsi que leurs familles en bonne santé.
Il a aussi apprécié les efforts qui ont été fournis par les journalistes pour assurer la couverture médiatique de toutes les différentes activités des différentes institutions de l’Etat au cours de cette année 2021.
Maximiser le rendement de notre entreprise, un des objectifs visés
Faisant référence aux réalisations de cette année en cours, M. Ntahondi a rappelé à tout le personnel que la maximisation de la production au sein de l’institution est l’un des principaux objectifs visés. Le directeur général des PPB a par ailleurs interpellé tout le personnel à redoubler les efforts au cours de la prochaine année qui va bientôt commencer. « Nous devons mettre ensemble toutes les stratégies nécessaires pour développer notre institution. L’innovation au niveau de tous les départements sera la seule et unique solution pour réussir. Et ensemble, nous allons y arriver », a dit M. Ntahondi.
Ce dernier a informé que le plan stratégique de développement des PPB, déjà élaboré, sera le principal guide pour atteindre les objectifs assignés. A ce sujet, il a signalé que ce plan stratégique montre toutes les stratégies qui seront mises en œuvre pour développer l’institution à travers l’augmentation de la production. Car, le même document précise le rôle et la contribution de tout un chacun pour une bonne réussite.
Un document conçu sur base d’un diagnostic approfondi
Gilbert Ntahorwamiye et Longin Niyonkuru, respectivement président et vice-président de la commission qui était chargée de l’élaboration de ce plan stratégique ont montré dans leurs présentations, l’objet et l’avantage de ce plan quinquennal pour la DGPPB. Ils ont informé que ce plan a été conçu sur base d’un diagnostic approfondi, qui a été fait au niveau de tous les départements de la DGPPB. « Au cours de notre diagnostic, nous avons eu l’occasion de répertorier toutes les opportunités, les menaces, les forces et les faiblesses afin de proposer des solutions stratégiques, et autres voies de sortie pour développer cette institution », ont-ils mentionné. Via la vision, les missions, les valeurs issues de ce plan stratégique, les présentateurs ont insisté sur le travail en synergie, le changement de mentalité et une étroite collaboration entre tous les membres du personnel dans le but d’une réussite totale.
Rester toujours vigilants face à la Covid-19
Le directeur général des PPB n’a pas manqué de demander à tout le personnel de continuer à se prévenir contre la Covid-19. Il a insisté sur le strict respect des mesures barrières contre la pandémie. Il a profité de cette même occasion pour souhaiter bonne fête de Noël ainsi que les meilleurs vœux pour l’année 2022 à tout le personnel de la DGPPB ainsi qu’à leurs familles respectives.
Avit Ndayiragije
