N/Réf. : 730/AMPB/DG / 11405 / 2025
AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL
L’Autorité Maritime et Portuaire du Burundi (AMPB) informe le public qu’elle désire recruter un personnel dont les profils ci-dessous pour renforcer ses capacités opérationnelles et administratives dans différents services :
- PROFILS
- Deux (2) Cadres juristes ;
- Un (1) Cadre juriste Anglophone ;
- Trois (3) Cadres Comptables ;
- Deux (2) Cadres en Gestion et Administration ;
- Un (1) Cadre en Gestion des Ressources Humaines ;
- Un (1) Cadre Statisticien ;
- Un (1) Cadre Informaticien Développeur ;
- Un (1) Cadre Ingénieur en Génie Civil ;
- Un (1) Cadre Ingénieur Electricien ;
- Un (1) Cadre Ingénieur Electromécanicien ;
- Un (1) Cadre Environnementaliste ;
- Un (1) Cadre Anglophone ;
- Quatre (4) Conducteurs d’engins portuaires ;
- Quatre (4) Plongeurs ;
- Quatre (4) Agents de Surveillance Portuaire ;
- Trois (3) Capitaines des navires ;
- Deux (2) Agents en Informatique de Maintenance ;
- Un (1) Agent en Mécanique Générale.
II. CONDITIONS GENERALES D’ELIGIBILITE AUX POSTES
Pour concourir et être retenus (es) à ces postes, les candidats (es) doivent remplir des critères d’intégrité morale et de qualification dans les domaines indiqués ci-dessous :
- Etre de nationalité burundaise ;
- Avoir au moins 18 ans et 40 ans au plus au moment du recrutement ;
- Avoir un casier judiciaire vierge ;
- N’avoir pas été révoqué de la fonction publique, des forces de défenses ou de sécurité ou tout autre emploi du secteur public ;
- Etre physiquement et mentalement aptes à occuper le poste sollicité ;
- Etre libre de tout engagement ;
- Avoir une équivalence pour les diplômes ou titres obtenus à l’étranger ;
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Les conditions de qualification et d’expérience requises pour concourir à ces différents postes peuvent être consultées sur les Termes de Références disponibles au Siège de l’Autorité Maritime et Portuaire du Burundi (AMPB) sis au Building administratif du Port de Bujumbura, Avenue de la Tanzanie No 11.
IV. DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature à soumettre par les candidats pour la présélection sont composés de :
- Une lettre de motivation manuscrite adressée à Madame le Directeur Général de l’AMPB ;
- Un curriculum vitae détaillé, actualisé, daté et signé ;
- Une Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
- Une Copie certifiée conforme à l’original du diplôme ou attestation de réussite tenant lieu de diplôme ;
- Tout autre document attestant l’expérience ou connaissances supplémentaires, le cas échéant.
- V. DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers complets doivent être déposés sous pli fermé portant la mention « Candidature au poste de……….. » au Secrétariat de la Direction Générale de l’AMPB sis au Building administratif du Port de Bujumbura, 1er étage, Bureau No C164, au plus tard le 10 / 09 /2025 à 11h00, heure locale.
VI. INFORMATIONS GENERALES
- L’application à plus de deux postes n’est pas autorisée ;
- Les candidatures internes sont permises ;
- Les dossiers non retenus ne seront pas remis aux candidats.
A chaque étape du processus de recrutement, seuls les candidats retenus seront informés pour participer à l’étape suivante du processus, par téléphone ou affichage au siège de l’AMPB.
La date et le lieu de passation du test écrit seront communiqués ultérieurement aux candidats présélectionnés.