Sous l’appui technique et financier du Bureau de l’Union européenne au Burundi, le cabinet HR consulting spécialisé dans la gestion des ressources humaines au Burundi a organisé le mercredi 22 avril 2026, une formation intitulée «Carrière Boost », à l’intention des étudiants finalistes des universités. L’attaché de presse au sein de la délégation de l’Union européenne, Tonny Nsabimana, a précisé que cette formation est conçue dans le but ultime d’accompagner les étudiants finalistes dans leur transition de la vie estudiantine vers la vie professionnelle.
Selon M. Nsabimana, le programme « Carrière Boost », est une initiative qui a été instaurée par la section politique, presse et information de la délégation de l’UE suite à un constat précis. « Nous avons constaté que la grande majorité des stagiaires candidats auprès de l’UE, d’autres institutions et organisations avaient du mal à bien rédiger un curriculum vitae ou se préparer aux entretiens de première embauche.
M. Nsabimana a ajouté que c’est à partir de cela qu’est née la première idée de créer un cadre de rencontre avec les étudiants burundais des différentes universités afin de renforcer leurs capacités pour qu’ils soient bien préparés au moment d’accéder au premier emploi. « Après avoir identifié certains défis auxquels font face les jeunes lauréats universitaires, plus précisément quand il s’agit de se lancer dans la vie professionnelle, l’UE avec ses partenaires a d’abord jugé bon de s’appuyer sur des projets qui avaient déjà été menés au sein des universités burundaises », a mentionné M. Nsabimana.
En collaboration avec le prestataire HR Consulting, maison spécialisée dans la gestion des ressources humaines au Burundi, M. Nsabimana a informé que ces formations de renforcement des capacités des jeunes étudiants, pour les aider dans le développement de leur carrière professionnelle ont débuté avec les trois grandes universités au Burundi. Il s’agit entre autres l’université du Burundi, de l’université de Ngozi, ainsi que de l’université polytechnique de Gitega.
Jusqu’aujourd’hui, plus de 1200 étudiants burundais sont déjà formés
A ce jour, affirme M. Nsabimana, « l’initiative a déjà formé plus de 1 200 étudiants burundais, tout en mettant un accent particulier sur la création d’emplois propres face à un marché du travail saturé dans notre pays. » Il a signalé qu’après ces trois universités pilotes, le spectre a été également élargi à d’autres différentes universités afin de donner plus de chance aux étudiants en fin de cursus.
« L’objectif final est d’avoir des étudiants burundais capables de s’exprimer et d’être compétitif sur le marché d’emploi au niveau national, ainsi qu’au niveau international », a souligné M. Nsabimana. Pour terminer, il a rappelé que l’initiative « Carrière Boost » est dans sa première phase, mais nous aimerions la poursuivre pour toucher plus d’étudiants et leur donner des opportunités concrètes. « Nous cherchons actuellement une autre manière de continuer à collaborer avec HR Consulting afin de parvenir à plus de résultats concrets, ce qui sera un atout pour nos jeunes lauréats universitaires », a-t-il renchéri.
Avit Ndayiragije
