FONDS D’APPUI AU DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

« FADECO MF S.A. »

Bujumbura Mairie, Commune Ntahangwa, Zone Ngagara, Boulevard de l’OUA N° 55

Tél : 22 28 00 88

TERMES DE REFERENCE

POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR GENERAL (DG)

Appel à candidatures interne et externe

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Fonds d’Appui au Développement Communautaire « FADECO » – Microfinance S.A. est une institution de microfinance de troisième catégorie, agréée par la Banque de la République du Burundi (BRB) en date du 03 octobre 2017, ayant son siège social à Bujumbura.

FADECO MF SA offre des produits et services financiers (épargne, crédit et services connexes) à sa clientèle, et conduit divers projets de développement institutionnel financés par des partenaires techniques et financiers, dans le respect de la réglementation applicable au secteur de la microfinance au Burundi.

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de la continuité de sa direction exécutive, FADECO MF SA procède au recrutement d’un(e) Directeur (trice) Général(e) (DG) de FADECO Microfinance SA.

Cet appel à candidatures est ouvert aux candidats internes et externes, dans un souci de transparence, d’équité et de recherche du meilleur profil pour occuper ce poste stratégique.

2. OBJECTIF DU RECRUTEMENT

Le présent recrutement vise à doter FADECO MF SA d’un(e) Directeur(trice) Général(e) capable d’assurer une gestion saine, performante et conforme à la réglementation en vigueur, de piloter la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle et de garantir le respect des exigences des partenaires techniques et financiers, notamment le FIDA et la BRB.

3. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le/la Directeur (trice) Général(e) est placé(e) sous la subordination hiérarchique directe du Conseil d’Administration de FADECO MF SA, devant lequel il/elle est responsable de la gestion globale de l’institution.

Il/elle dirige l’ensemble du personnel de FADECO MF SA, y compris le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) et les cadres de direction.

Il sera nommé après son approbation par la BRB.

Il a un mandat de quatre (4) ans renouvelable sur approbation de l’Assemblée Générale de FADECO Microfinance SA.

4. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le/la Directeur(trice) Général(e) est chargé(e), notamment, de :

• Assurer la direction générale, administrative, financière et opérationnelle de FADECO MF SA, dans le respect des textes légaux et réglementaires régissant les institutions de microfinance au Burundi ;
• Élaborer et soumettre au Conseil d’Administration les plans stratégiques, les plans d’affaires, les budgets annuels et les rapports d’activités périodiques ;
• Superviser la mise en œuvre des activités de crédit, d’épargne et des autres produits financiers offerts par FADECO MF SA, en veillant à la maîtrise du portefeuille à risque et à la pérennité financière de l’institution ;
• Conduire et superviser les projets de développement institutionnel de FADECO MF SA, et mobiliser des financements auprès des partenaires techniques et financiers, des bailleurs de fonds et des institutions financières nationales et internationales, en assurant le respect des clauses contractuelles, des procédures applicables et des obligations de reddition de comptes ;
• Représenter FADECO MF SA auprès de la Banque de la République du Burundi (BRB), des institutions financières, des bailleurs de fonds, des autorités administratives et de tout autre partenaire ou tiers ;
• Assurer la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, l’évaluation, la formation et la discipline du personnel, dans le respect du règlement d’ordre intérieur ;
• Garantir la mise en place et le fonctionnement d’un dispositif de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, protection des données, archivage) ;
• Assurer le reporting régulier au Conseil d’Administration et aux organes de supervision, ainsi que la préparation des sessions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale ;
• Veiller à l’image, à la crédibilité et au développement institutionnel de FADECO MF SA.

5. PROFIL REQUIS

5.1. Formation

Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en sciences économiques, gestion, finance, comptabilité, administration des affaires ou dans tout domaine jugé pertinent pour le poste.

Un diplôme complémentaire en microfinance ou en gestion des institutions financières constitue un atout.

5.2. Expérience professionnelle

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le secteur de la microfinance ; une expérience antérieure à un poste de direction (Directeur Général, Directeur Général Adjoint ou poste de direction équivalent) constitue un atout ;
• Disposer d’une expérience avérée dans la conduite de projets de développement et dans la mobilisation de financements auprès de partenaires techniques et financiers, de bailleurs de fonds ou d’institutions financières ;
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation burundaise applicable aux institutions de microfinance, ainsi que des normes prudentielles édictées par la BRB.

5.3. Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion financière, comptable et budgétaire des institutions de microfinance ;
• Bonne connaissance des outils de gestion des risques de crédit et de la réglementation en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion (systèmes d’information de gestion – SIG) et bureautiques courants ;
• Maîtrise du français et du kirundi ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

5.4. Qualités personnelles

• Leadership, intégrité et sens élevé des responsabilités ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Aptitude à la négociation, à la communication institutionnelle et aux relations avec les partenaires ;
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

6. CONDITIONS DU POSTE

• Lieu d’affectation : Bujumbura, siège social de FADECO MF SA, avec déplacements possibles à l’intérieur du pays ;
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de quatre ans renouvelable sur base de la performance et selon les dispositions statutaires de FADECO MF SA, assorti d’une période d’essai conformément au règlement d’ordre intérieur et au code du travail du Burundi ;
• Rémunération : selon la grille salariale en vigueur à FADECO MF SA, à négocier selon le profil et l’expérience du/de la candidat(e) retenu(e).

7. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures, internes et externes, doivent comprendre les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration de FADECO MF SA ;
• Un curriculum vitae détaillé, daté et signé, avec au moins trois (3) références professionnelles vérifiables ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation ;
• Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle requise ;
• Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Pour les candidats internes : la dernière évaluation de performance disponible et une lettre de recommandation.

8. MODALITES ET DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature, sous pli fermé portant la mention « Candidature au poste de Directeur Général de FADECO MF SA », doivent être déposés au siège social de FADECO MF SA, sis Boulevard de l’OUA N° 55, Zone Ngagara, Commune Ntahangwa, Bujumbura Mairie, ou envoyés par voie électronique à l’adresse indiquée dans l’avis de recrutement publié fadecomfsa@gmail.com, au plus tard le 31 juillet 2026, à 17h00 locale.

Seuls les dossiers complets et déposés dans le délai imparti seront pris en considération.

Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.

9. PROCESSUS DE SELECTION

• Présélection des candidatures sur base de l’analyse des dossiers, selon les critères d’éligibilité définis dans les présents termes de référence ;
• Épreuve écrite et/ou test de compétences pour les candidats présélectionnés ;
• Entretien oral devant un jury désigné par le Conseil d’Administration ;
• Validation finale, approbation de la BRB et nomination par le Conseil d’Administration de FADECO MF SA.

FADECO MF SA se réserve le droit de ne donner suite à aucune candidature si aucun profil ne répond aux critères requis, sans que cela n’engage sa responsabilité vis-à-vis des candidats.

10. DISPOSITIONS DIVERSES

FADECO MF SA encourage à candidater toute personne remplissant les critères requis, sans distinction de genre.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Les membres du jury et toute personne impliquée dans le processus sont tenus à une stricte obligation de confidentialité.

Tout acte de corruption, de trafic d’influence ou de tentative d’influencer indûment le processus de recrutement entraînera l’exclusion immédiate et définitive du/de la candidat(e) concerné(e).