Le vendredi 2 septembre 2022, le directeur général des Publications de presse burundaise (PPB), Nathan Ntahondi, a tenu une réunion en assemblée générale, à l’intention de tout le personnel. C’était pour évaluer les grandes réalisations, défis rencontrés au cours de l’année budgétaire 2021 2022, ainsi que les perspectives d’avenir axées sur l’appropriation du Programme de Travail et Budget Annuel (PTBA). Le directeur général des PPB est satisfait des réalisations, malgré les défis enregistrés.
Dans son discours, le directeur général des PPB, Nathan Ntahondi a d’abord remercié tout le personnel dans son ensemble, et chacun dans son secteur de travail pour les efforts fournis au cours de cette dernière année budgétaire. Le rendement de l’entreprise a été très satisfaisant. Il a ensuite salué la manière dont chacun contribue au bon déroulement du travail. M. Ntahondi a profité de cette occasion pour rappeler aux travailleurs des PPB le contenu du plan stratégique pour le développement de l’entreprise et la nouvelle dynamique de gestion des dépenses publiques. Il a ainsi mentionné certaines valeurs que chaque employé doit adopter et appliquer dans le but d’améliorer la production et les recettes de la maison. Pour lui, le personnel des PPB doit s’approprier de la nouvelle politique de gestion des dépenses publiques traduit dans le PTBA.
Chaque employé doit être animé d’un esprit d’un travail bien fait, un esprit d’initiative et d’innovations pouvant contribuer au développement des PPB. Aussi « L’esprit de collaboration, d’humanisme, de dialogue, de transparence et de respect mutuel doivent être nos valeurs fondamentales en milieu de travail », a insisté M. Ntahondi. Le personnel des PPB doit s’approprier du PTBA (Programme de Travail et Budget Annuel) pour réussir l’exécution du plan stratégique de développement des PPB ce qui améliorera le rendement de l’entreprise.
Des résultats palpables, malgré les défis
Au cours de cette même assemblée, il a été une bonne occasion, pour tous les responsables de départements et services, le président du syndicat des travailleurs des PPB de présenter les réalisations au niveau de leurs services respectifs, mais également de relever les défis rencontrer et proposer les solutions. D’une manière générale, tous les chefs de départements ont informé qu’ils sont satisfaits des réalisations. Ils apprécient une étroite collaboration entre le personnel de leurs départements respectifs et de toute l’entreprise.
Tenant compte des nouvelles réformes administratives initiées par le gouvernement du Burundi, en rapport avec la gestion financière des entreprises paraétatiques et administrations personnalisées, notamment le PTBA (Plan de travail et budget annuel), M. Ntahondi a remercié le personnel des PPB de la manière dont il collabore et se donne pour accomplir convenablement les missions qui leur sont assignées, malgré les défis. «Malgré ces derniers, vous avez manifesté l’amour du travail ainsi que l’esprit patriotique dans vos services respectifs. C’est un signe qui montre comment vous vous êtes engagés à contribuer dans le développement du pays en général et des PPB en particulier », a enfin apprécié M. Ntahondi tout en invitant ce personnel à s’approprier du PTBA.
Signalons que les employés ont émis certaines suggestions en vue d’améliorer les conditions de travail pour un meilleur rendement. Face à ces préoccupations des employés, le directeur général, les tranquillise. Les difficultés auxquelles les employés font face seront bientôt résolues, a-t-il promis.
Avit Ndayiragije
