Le vendredi 18 octobre 2024, les élus du peuple se sont réunis en séance plénière, dirigée par Sabine Ntakarutimana, Première vice-présidente de l’Assemblée nationale, au palais des congrès de Kigobe. Martin Niteretse, ministre burundais ayant le développement communautaire dans ses attributions était venu répondre à leurs préoccupations sur le rapport d’analyse de la commission permanente de l’éducation, de la jeunesse, des sports et loisirs, de la culture et de la communication sur le rapport définitif d’audit de conformité des activités, des transactions et des informations financières de la commune de Rumonge.
Dans ce rapport, cette commission a constaté certains défis liés notamments à des ressources humaines, à la gestion du patrimoine de la commune de Rumonge, aux marchés publics, au système de collecte des recettes ainsi que ceux liés au respect des procédures d’exécution des dépenses. En ce qui concerne la gestion des ressources humaines, la cour des comptes a constaté que la commune de Rumonge ne dispose ni de règlement d’ordre intérieur des services communaux ni de grille salariale pour son personnel. Les dossiers administratifs pour certains membres du personnel sont également incomplets, selon ce rapport.
En ce qui est du patrimoine, la cour des comptes a constaté que le dernier inventaire du patrimoine de cette commune date du 30 juin 2021 alors qu’il devrait être régulièrement actualisé. Il a été également constaté que la commune de Rumonge ne dispose pas de titres de propriété pour certains de ses terrains. Elle n’a aussi aucune police d’assurance pour ses bâtiments. Il a été aussi constaté, selon ce rapport, que la commune a fait passer deux marchés qui n’étaient pas prévus dans son plan prévisionnel. D’autres défis notamment celui lié à la non actualisation d’un fichier des contribuables, à la non formalisation de certaines dépenses et bien d’autres ont été constatés.
Des efforts d’amélioration en cours
Répondant aux préoccupations des députés, M. Niteretse a fait savoir que les administrations communales sont en train de tout faire pour lever certains défis auxquels elles font face. Il a donné l’exemple de la commune de Gitega qui a su surmonter le défi lié à la gestion des ressources humaines. D’autres communes sont ainsi en train de suivre ce bon exemple. Il a indiqué que depuis le mois de juin 2024, deux experts étaient en train de revoir la question relative à la grille salariale en commune Rumonge pour apporter des solutions selon la politique salariale nationale. Ce rapport a été remis à l’administration communale. M. Niteretse a ainsi tranquillisé les élus du peuple en leur informant que l’objectif visé est que la remise et reprise entre les administrateurs communaux qui aura lieu en 2025 selon le nouveau découpage administratif soit effective, sans aucun défi qui persiste en vue de promouvoir le développement du pays. Dans le but de mieux planifier le développement communal, M. Niteretse a souligné qu’on devra veiller à ce que les nouveaux administrateurs communaux soient dotés d’une expérience avérée avec des compétences techniques nécessaires pour promouvoir le bien-être de la population burundaise. Et d’ajouter qu’en 2025, les nouveaux administrateurs bénéficieront, dès leur entrée en fonctions, des formations nécessaires qui leur permettront d’acquérir davantage des compétences requises pour mieux servir la nation.
Tharcisse Sibonkomezi
